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DR. Biden: Vielen Dank. (Beifall) Wir danken Ihnen, David, und ich danke Ihnen allen für Ihr Kommen. Es war
schön zu sehen, euch alle hier letzte Nacht - was ein wunderschöner Abend. Und wir sind so froh
dass Sie hier sind wieder im Weißen Haus an diesem Morgen.
Das letzte Mal waren wir zusammen, und Michelle Ich sprach mit Ihnen über unsere Idee für den Einstieg
Forces Initiative: zu ehren, zu erkennen und unterstützen militärischen Familien. Und in diesem letzten
Jahr haben wir enorme Fortschritte gemacht. Seit Wir starteten Joining Forces im April, haben wir
so wurde durch die Antwort von Amerikanern begeistert überall in diesem Land. Die Unternehmen haben gemietet
Zehntausende von Veteranen und Militärs Ehegatten. Medizinische Schulen haben sich für
erziehen ihre Schüler zu posttraumatischen Stress und traumatische Hirnverletzungen. Schulen,
Gemeinde-Organisationen und die Amerikaner von jeder Alter und Herkunft haben Care-Pakete geschickt,
gespendet Kinderbetreuung und Feiern in der Gemeinschaft geschaffen für den militärischen Familien in ihrer Nachbarschaft.
Diese Amerikaner verstärken, weil sie schätzen, wie viel unsere militärischen Ehegatten und
Familien zu tun für unser Land jeden Tag. Was wir haben seit dem Start Joining Forces gesehen
war wirklich erfreulich, denn es hat gezeigt, unsere militärischen Familien, dass wir alle
schätzen ihre Opfer in ihrem Namen.
Aber es gibt mehr zu tun. Wir möchten sprechen mit Ihnen heute über eines der Top-Anliegen
Wir hören vom Militärdienst Ehegatten, wo immer wir gehen: Profi-Lizenzierung. Ich weiß, dass viele
von Ihnen zu hören von Leuten in Ihrem Bundesland sowie.
Vor ein paar Tagen, ging Michelle und ich auf die Pentagon zur Enthüllung eines neuen Berichts aus
Die Ministerium für Verteidigung und Treasury über professionelle Lizenzierung für militärische Ehegatten.
Der Bericht stellte fest, dass militärische Ehegatten bewegen 10 mal mehr als ihre zivilen Kollegen,
und dass 35 Prozent der Ehegatten in der Belegschaft sind in Jobs, die eine Professional-Lizenz erforderlich.
Weil Transfers von Militärs erfordern oft Ehegatten um von Staat zu Staat zu bewegen, die Frage der
Lizenz Portabilität ist eine echte Herausforderung für militärischen Ehegatten. Als Michelle diskutieren,
Es gibt Möglichkeiten, wie wir zusammenarbeiten können, um einfache diese Last, und wir freuen uns auf
genau dies.
Also danke euch allen für was Sie dabei Ihr Zuhause Staaten, und wenden Sie sich bitte mit mir begrüßen
mein lieber Freund und Partner im vereinten Kräften First Lady Michelle Obama. (Beifall)
MRS. OBAMA: Guten Morgen, Leute und willkommen zurück. Ich hoffe, jeder bekam ein wenig zu schlafen.
(Gelächter) Nur ein bisschen. Aber wir hatten eine tolle Zeit gestern Abend. Und die Stimmung war
gut, und hoffentlich werden Sie alle genossen euch sowie. Es ist immer schön, Sie zu hosten
für dieses Wochenende.
Ich möchte Jill danken, nicht nur für ihre Einführung sondern einfach nur für ein toller Partner und,
was noch wichtiger ist, ein Freund in den letzten Monaten Jahren, und zu diesem Thema im Besonderen. Als
ein Blue Star Mama, kennt diese Probleme als Jill gut wie jeder andere. Und sie war einfach ein tolles
Champion, und darauf, dass wir uns bewegen Dinge voranzubringen.
Jetzt, als Jill hat gesagt, diese neue Lizenzierung Portabilität Initiative ist eine der
wichtige und sinnvolle Fragen, dass wir adressiert durch Joining Forces. Es ist die
Nummer-eins-Frustration darüber, dass Jill und ich höre über jedes Mal, wenn wir mit militärischen Ehegatten
- Und das ist wirklich etwas zu sagen. Da die Wahrheit ist, ist, dass diese Frauen und Männer
stehen vor vielen sehr ernsten Herausforderungen in ihrem Leben. Sie erziehen ihre Kinder
Laufen und ihren Haushalt, oft allein, während sie haben ein Ehegatte im Einsatz. Dies sind die
die Leute, die kochen, diese Mahlzeiten sind, sind sie führt die PTA, sie zu beantworten all jene
Fragen von ihren Kindern zu, wenn Mama oder Papa nach Hause zu kommen. Und viele von ihnen
tun dies alles bei dem Versuch, halten nach unten Vollzeitstellen.
Aber die Wahrheit ist, dass egal, was auf ihre Teller - und das ist, was immer beeindruckt
uns - egal, was ihr Heimatland fragt sie, diese Männer und Frauen, sie nie zu beklagen.
Sie haben nie beklagen. Und ich weiß, dass viele von unseren Ehepartnern verstehen, dass, wenn sie interagieren
mit militärischen Familien. Diese Menschen nie fragen Sie nach viel. Sie halten gerade voranzutreiben.
Also, wenn sie etwas bringen, um unsere Aufmerksamkeit, wenn sie zu Jill und ich kommen und sie fragen,
für unsere Hilfe, wenn sie uns mitteilen, dass etwas ist ein echtes Problem für sie, dann
wir wissen, es ist ernst. Wir wissen, es ist Zeit für es uns, werfen Sie einen Blick und herauszufinden, ob es
etwas, was wir tun können. Und wenn Sie hören, darüber, wie - einige dieser Geschichten Lizenzierung,
was los ist, dann sind Sie beginnen zu verstehen, warum sie fangen an frustriert.
So nehmen Sie die Geschichte von Kelly Crowley. Kelly ist eine Krankenschwester, sie ist eine Frau Armee, und sie ist
eine werdende Mutter. Sie hat geheiratet zu ihrem Mann für vier Jahre und in denen
4 Jahre - und das ist sehr typisch - Kelly hat in drei verschiedenen Zuständen gelebt, die
bedeutet, dass jedes Jahr oder so, sie ist zu haben sammeln ihre College-Transkripte, unterschreiben und
beurkunden einen Stapel von Dokumenten, und zahlen Anwendung Kosten, und dann für all das zu klären warten.
Und sie schätzt, dass die ständigen Bewegungen gekostet haben sie etwa sechs Monate der Gehaltsscheck.
Sechs Monate der Gehaltsscheck von einer Frau, die will zu arbeiten, eine Frau dienen unserem Land. Sechs
Monaten des Gehaltsschecks. Und der gesamte Prozess kann so umständlich, dass sie nicht selbst
sicher, dass sie wird durch sie wieder gehen für ihre Familie die nächste Aufgabe. Sie ist
bereit, zu Fuß entfernt von ihrer Karriere, weil Die Belastungen sind so groß.
Und natürlich dies nicht nur zu geschehen Krankenschwestern - sie wird den Lehrern passiert, ist es
geschieht auf Kinderbetreuung Anbieter, Buchhalter, Immobilien-Makler, Zahnarzthelfer, sozialen
Arbeiter - ich meine, weiter und weiter gehen. Denken Sie an die Karrieren, die ein gewisses Maß an weitere Lizenzgebühren für
und diese Männer und Frauen sind davon betroffen. Und insgesamt mehr als 100.000 militärischen Ehegatten
werden durch dieses Labyrinth der credentialing betroffen und Anforderungen - 100.000 Männer und Frauen.
Und viel zu oft sind sie gezwungen, Entry-Level-Klassen oder zahlen Hunderte von Dollar
bei den Gebühren, oder warten Sie Wochen oder Monate für ihre Papierkram für alle, bevor sie verarbeitet werden
können sogar einen Job zu bekommen, kann nicht einmal bis zu arbeiten das erledigt ist.
Und die überwiegende Mehrheit dieser Ehepartner sind eindeutig qualifiziert - das ist kein Thema
von diesen Männern und Frauen als qualifizierte und bereit zu arbeiten. Sie haben die richtigen Fähigkeiten,
sie haben in ihren Bereichen seit Jahren gearbeitet, viele von ihnen, aber so oft, die nicht
Materie. Es zählt nicht. Ihre Fähigkeiten noch ungenutzt und, wichtiger noch, ihre Familien
gehen, ohne die entscheidende Einnahmequelle, dass so viele von ihnen brauchen. Viele dieser Familien
überleben, weil sie zwei Einkommen haben. Und Leider sind viele Karriere-Ambitionen sind nur
entgleiste. Also, noch einmal, können Sie sehen, warum viele dieser Ehepartner sind frustriert.
Jetzt möchte ich, dass diese staatlichen Standards betonen sind sehr wichtig. Sie sorgen dafür, dass
unsere Profis treffen eine Ebene der Exzellenz das gibt uns alle beruhigt zurücklehnen, wenn wir Schritt
in einem Krankenhaus oder wir unterschreiben unsere Kinder bis zum Schule. Deshalb möchte ich klar sein, dass wir
frage nicht jeden Staat, eine einzige professionelle ändern Standard. Und wir sind sicher nicht zu fragen
jemand eine niedrigere Messlatte für unser Militär eingestellt Ehegatten - sie sind die ersten, die dies nicht tun
wollen Ausnahmen von der Regel für sie. Aber Was wir fordern ist, für gleiche Wettbewerbsbedingungen
Feld. Wir wollen nur sicherstellen, dass diese Ehegatten haben eine faire Chance, ihre Karriere verfolgen
und ihre Familien unterstützen.
Und natürlich das ist, wo alle von euch kommen in. Jeder von euch hat eine einzigartige Gelegenheit,
einen echten Unterschied für diese Familien das haben uns alle so sehr. Einige
Sie haben dies bereits getan - einige von Ihnen haben sich bereits, darunter Gouverneur trat
Gregoire in Washington, Gouverneur Scott in Florida, Gouverneur Nixon in Missouri, Gouverneur
Parnell in Alaska. Insgesamt wurden 12 Gouverneure unterzeichnet Gesetze, um diese zu beheben Lizenzierung haben
Themen für militärische Ehegatten, und natürlich wir möchten Ihnen allen danken für den Weg.
Und hier ist, was wichtig ist: Jeder von denen 12 Staaten eine eigene Lösung gefunden, was auch immer
für sie gearbeitet. Einige Staaten sind, Dinge zu tun wie die Gewährung von befristeten Lizenzen, so dass militärische
Ehegatten können sich sofort an die Arbeit. Andere haben staatliche Ärztekammern oder Agenturen
erhöhte Flexibilität, um Lizenzen zu gewähren, militärischen Ehegatten, die zeigen deutlich ihre
Kompetenz. Und wieder andere haben Wege gefunden um Lizenzen auf Antrag zu gewähren und dann
überprüfen Sie die Dokumentation als Ehegatte verdient ein Gehaltsscheck.
Und viele weitere Staaten sind auf die Gesetzgebung arbeiten wie wir sprechen - Kalifornien, Louisiana, Illinois
und Wyoming wurden Rechnungen im letzten eingeführt zwei Wochen. Gouverneur Brownback nur unterzeichnet
Kansas 'Bill am Valentinstag, ein schönes Geschenk. Aber etwa die Hälfte des Landes immer noch
hat dieses Problem nicht auf genommen. Und deshalb Jill und ich sind heute hier.
Als Teil des vereinten Kräften haben wir festgelegt, was wir hoffen, ist ein ehrgeiziges, aber erreichbares Ziel
dadurch, dass bis zum Jahr 2014, freuen wir uns um alles zu sehen 50 Staaten haben ihre eigenen Gesetze verabschiedet
um diese Probleme anzugehen - bis 2014. Das Ziel ist eine wichtige Priorität für diese Verwaltung.
Secretary Panetta dahinter steckt. General Dempsey und all der Joint Chiefs sind dahinter.
Der Präsident, natürlich, der Vize-Präsident - Sie haben keine Wahl. (Gelächter) Aber
sie unterstützen. (Gelächter)
Aber die Leute, die den größten Einfluss haben sind hier in diesem Raum. Wahrlich, ihr alle
die Macht haben, in diesem Fall. Niemand kann einen Unterschied machen in dieser Frage wie alle
Sie - niemand. Und ich spreche nicht nur Über die von Ihnen mit "Gouverneur" hinter
Ihren Namen ein. Du bist wirklich wichtig, und alle, aber wir haben auch wunderbare ersten Ehegatten.
Ich meine, nur, was die First Lady Jane schauen Beshear hat in Kentucky gemacht. Nun hat Jane
bildeten einen landesweiten Team von militärischen Ehegatten wer sind die Behandlung von Fragen wie Bildung und
Beschäftigung in diesem Zustand. Sie hat mit gearbeitet staatlichen Hochschulen Führern zu straffen
Eintritte Prozesse für militärische Ehegatten. Sie hat vor dem State House ausgesagt.
Und sie hat all dies in nur einem Jahr getan.
In der Tat, erzählte mir, dass Jane nach der letzten Governors 'Ehegatten, sie war so bewegt von
was wir über die sie ging wieder gesprochen ihr Zustand und sie herausgefunden, was genau
was sie tun konnte, um dieses Problem zu forcieren.
Also jede einzelne Person in diesem Zimmer verfügt über ein Rolle bei der Unterstützung unserer militärischen Familien zu spielen.
Und ich bin hier, sowie Jill, um zu bitten Ihre Hilfe - so einfach ist das. Wenn Ihr Zustand
hat keine Genehmigung für Portabilität für adressierte militärischen Ehegatten noch, heute möchte ich fragen,
Sie machen dieses Problem vorrangig. Arbeiten Sie mit die Führer in Ihrem Staaten, um eine Rechnung bekommen eingeführt.
Verwenden Sie Ihre Kanzel, um es weitergegeben. Aktie militärischen Ehegatten Geschichten mit Ihrem lokalen
Medien und Ihre staatlichen Gesetzgeber.
Wenn Sie bereits ein Gesetz in Ihrem Staat übergeben, wir ermutigen Sie zu erreichen, um ein oder zwei
Ihrer Kollegen oder Ehepartner, die Gouverneure sind gerade erst begonnen. Teilen Sie Ihre Erfahrung.
Ermutigen Sie sie auf dem Weg. Helfen Sie uns beenden Diesen Job. Und wir werden so viel wie sein hilft
wir können. Wir haben einen Plan in Kraft, sie zu unterstützen. Wie Jill sagte, der Bericht aus der Abteilung
Verteidigungsministerium und Finanzministerium ist voll von wunderbaren Tipps und Best Practices an euch alle helfen
Lösungen finden, die für Ihren Staat zu arbeiten. Und das ist wirklich der Punkt. Es gibt keine one-size-fits-all
Lösung hier. Und dieser Bericht ist wirklich entworfen einige Ideen anbieten, um Sachen beginnen.
Ihre Mitarbeiter haben eine Kopie dieses Berichts erhalten bereits, und alle Ihre Ehegatten erhalten
ein auch heute. Und obendrein, dass der Verteidigungsministerium das Team von der staatlichen Liaisons
sind hier um Ihnen zu helfen Handwerk Gesetzgebung, wenn benötigt werden, und Usher es durch Ihre staatliche Häuser.
In der Tat, wir haben Kringer Ed - Ed, wo Sie sitzen, Ed? Ed ist hier von der Abteilung
der Verteidigung, und Ed stehen nach Diese Sitzung, um alle Fragen beantworten zu helfen,
um Ihnen den Einstieg in den Prozess.
Und Jill und ich werden weiter arbeiten, halten das Licht zu diesem Thema. Wir werden auch
mit Gruppen wie die amerikanische arbeiten Bar Association und der National Military
Family Association, um Ihre Bemühungen zu unterstützen an der Basis. Sie alle stehen bereit
um zu versuchen, Wege zu sein, auf diese Information hilfreich finden Ausgabe. Du bist also noch nicht in diesem allein. Beitritt
Forces war ein wunderbares Instrument nur , die Messlatte höher, um ein Licht auf diese leuchten
Bull.. Und wir werden weiterhin diese Plattform nutzen, sie zu unterstützen und proaktiv.
Und das ist wirklich die Sache über die Unterstützung Familien von Militärangehörigen, dass Jill und ich habe entdeckt
durch unsere Arbeit: Es ist etwas, das jeder herausfinden können. Es ist wirklich. Jeder fühlt sich
dies, und wenn sie es nicht tun, sie einfach nicht kennen die Geschichten. Und wenn sie hören die Geschichten,
sie haben Recht gibt. Das ist, was wir haben gesehen seit dem Tag begannen wir erst Joining
Forces. Egal, wer du bist oder wo du kommen, sind wir alle so stolz auf unsere Männer
und Frauen in Uniform und ihre Familien. Wir alle sind, und wir alle wollen, alles zu tun
können wir zu ehren und zu unterstützen, diese Männer und Frauen, und diese wunderbaren Kinder, die sind
opfern rechts neben ihrer Eltern.
Und unter dieser Lizenz-Ausgabe ist eine perfekte Weg, um genau das zu tun. Es ist wirklich die perfekte
Chance, denn wenn wir dies zu beheben, haben wir nicht tun nur unterstützen unsere militärischen Ehegatten, wie sie
des beruflichen Aufstiegs, was wichtig ist, aber wir werden auch ihre Familien werden unterstützt
wer wirklich auf diesen Einkommen abhängen. Wir werden werden, die den kompletten Militär, das kann
leichter behalten, wenn ihre Truppen verheiratet Ehegatten können ihre Karriere zu verfolgen. Dies ist ein
Vorratsdaten.
Wir werden Infusion unsere Schulen und unsere Krankenhäuser und unser Unternehmen mit dringend benötigten, talentierte
und erfahrene Mitarbeiter, die bereit sein werden da draußen im Einsatz ist. Wir werden gestärkt
unsere Wirtschaft durch eine Senkung unserer Arbeitslosenquote und unsere Produktivität erhöhen, indem sie
diese Hunderttausende von Männern und Frauen in die Arbeitswelt.
Und Sie alle tun können, all das - hier ist die Pointe - mit wenig oder gar keine Kosten.
Wenig oder gar keine Kosten. Es ist eines dieser Dinge, , die wiederum nicht - wie andere Gouverneure der Bundesstaaten
wird zu teilen, muss es nicht um den Haushalt zu töten, und es kann in einer überparteilichen Weise durchgeführt werden, sogar
was noch wichtiger ist. Alles was es braucht ist ein führendes Unternehmen wer kann die Gebühr für diese Familien führen
, die unserem Land dienen so tapfer.
Diese Männer und Frauen haben so viel riskiert für von uns allen. Sie tun es für jeden einzelnen
von uns, und sie fragen, so wenig als Gegenleistung, so sehr wenig. Also, wenn sie auf uns anrufen, wir haben
bekam eine feierliche Verpflichtung, diesem Ruf gerecht.
In zwei Jahren, was ich hoffe, wir sind in der Lage zu sagen, - Wir können uns diese Männer und Frauen in der
Auge und sagen, wir hörten Sie und wir handelten. Wir Sie hörte. Die eine - die wenigen Dinge, die du
fragte nach, hörten wir Ihnen, und wir alle traten up als eine Nation, um sie geschehen. Und das ist
wirklich das, was mit vereinten Kräften auf sich hat.
So freuen wir uns auf die Fortsetzung dieser Bemühungen auf die Zusammenarbeit mit Ihnen allen in den kommenden Monaten
unsere militärischen Familien sowie dienen sie dienen uns. Also wir werden da sein. Wir sind
gehst zu Einchecken Wir fahren zu nerven ein wenig und Sack, machen ein paar Anrufe.
Sie haben nicht gehört, das letzte von uns. (Gelächter)
Aber wir sind von dem, was dies bedeuten, aufgeregt um so viele von diesen Männern und Frauen. Das ist
das einzige, was wir hören. Viele von ihnen nur sagen, danke - danke für die Anerkennung, dass
wir existieren und dass diese Themen wichtig sind zu uns.
Also haben wir gespannt sein, dieses Ziel erreicht bis 2014, und wir werden Ihren Ehegatten sprechen
Mehr dazu in Kürze beim Mittagessen.
Also danke euch allen, und kümmern uns um. (Beifall)