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Der Mensch steht bei IKEA immer im Mittelpunkt.
IKEA ist das Unternehmen, bei dem die Menschen das Geschäft vorantreiben
und du dich persönlich und beruflich mit IKEA weiterentwickelst.
Wenn du wächst, wächst auch IKEA. Weil jeder Einzelne zählt.
Egal, was du tust: Deine Rolle ist wichtig für die Gesamtheit.
Ich denke, es geht darum, Menschen zu verbinden und Ideen auszutauschen.
Andere an deinen Gedanken teilhaben zu lassen und Gemeinsamkeit zu schaffen.
Deine Einzigartigkeit macht IKEA besser. Also sei du selbst. Jeden Tag.
Hier bei der Arbeit als EHC muss ich mich weder anders verhalten
noch jemand anderes sein als außerhalb von IKEA.
Es geht also nicht um die Unterschiede,
sondern um deren Einbeziehung. Wie wir von ihnen profitieren.
Ich kann durch meine Einzigartigkeit beitragen. Das ist gut für mich,
aber natürlich auch gut fürs Geschäft.
47% unserer Führungskräfte sind Frauen.
Unser Ziel ist: 50% Männer und
50% Frauen in Führungspositionen.
Daher haben wir ein offenes IKEA Netzwerk für Frauen entwickelt.
Es ist offen für Frauen und Männer.
Die Idee ist, all diese Führungskräfte zu verbinden, sie zu inspirieren,
dazu beizutragen, dass wir ein Ziel erreichen.
Der Höhepunkt 2013 war die Umsetzung des
Verhaltenskodex.
Wir wandten uns an 120.000 Mitarbeiter.
Wir stärkten die kulturelle Diskussion durch die Einführung des Verhaltenskodex.
Unsere Übersetzung von Werten in entsprechendes Verhalten.
Was bedeutet das in meiner täglichen Arbeit?
Dieser Verhaltenskodex ermöglicht uns, uns richtig zu verhalten.
Die Menschen sind glücklicher und sprechen im EH viel darüber, sagen:
"Wow, wir haben vier Stunden über Werte gesprochen, über
Verhalten, was wir tun sollten oder was nicht."
Wir sprechen miteinander, tauschen uns aus.
Ich denke, das hat Vertrauen im Einrichtungshaus aufgebaut.
Unsere Mitarbeiter sollen finanziell vom Erfolg von IKEA profitieren.
Auf dieser Grundlage haben wir 2013 beschlossen,
ein Bonussystem für alle Mitarbeiter einzuführen.
Das Gute daran ist, dass es an die individuellen
Ziele der Standorte gekoppelt ist.
So arbeiten irgendwie alle gemeinsam daran, das gleiche Ziel zu erreichen.