Tip:
Highlight text to annotate it
X
Ich glaube mein Nordost-Team war wohl auf zu vielen Jed Buenaluz
Veranstaltungen, was?
Aber erst einmal: Wie geht es euch allen?
Alles gut?
Mein Name ist Richard, ich komme aus Myrtle Beach, South Carolina
wo wir alle "Y'all" sagen.
Und damit ich mich wie zu Hause, fühle, möchte ich, dass Ihr auf 3
alle "Y'all" schreit so laut ihr könnt.
Eins, zwei, drei...
Sehr gut, sehr gut.
Ich habe vor kurzem erfahren, dass ich nicht mehr in der YPR bin.
Ich bin gerade 30 geworden und offenbar bin ich jetzt in der OPR
Gemeinsam mit Michelle Barnes, die auch gerade 30 geworden ist.
Als ich vor 5 Jahren bei Vemma anfing, sah sie genauso aus.
Ich weiß nicht, wie sie das macht. Vemma zu trinken hilft anscheinend.
Ich möchte mich zuerst bei meinem Team bedanken.
Jeder, der bei Vemma arbeitet, bringt Opfer.
Hier herzukommen ist ein Opfer
und manche opfern mehr als andere.
Jetzt, da ich 30, verheiratet bin und 2 Kinder habe, ist es ein Opfer
nicht nur für mich, sondern auch für meine Frau, die zu Hause bleibt
mit unseren beiden Kindern. Ich möchte auch ihr danken.
Ich möchte auch den YPRs aus meinem Team danken.
Während ich aus diesem YPR-Ding aussteige, habe ich Leader wie
Jeffrey Jensen und Jason Jensen, die den Laden schmeißen. Großartig!
Mein neuester Presidential Leader oben im Nordosten: Ian Lennhard
und was so cool daran ist: Brad & Alex und all diejenigen, die über
die zweite und dritte Welle sprechen
Ich glaube ich war in einer der ersten Wellen, als ich anfing.
Ich war 25, was damals jung war.
Jetzt bin ich offenbar alt...
Das hier ist bestimmt die 100. Welle für mich.
Es ist wirklich cool, dass nicht nur ich Elite bin,
sondern Elite Leaders in meinem Team zu haben. Und die 3. Welle
wird Elite Leaders in ihrem Team haben.
Der Hintergrund dieser Veranstaltung ist, Glauben aufzubauen.
Hebt eure Hand, wenn euer Glaube stärker ist, als am Anfang.
Darum dreht sich alles. Der zweite Grund ist Training,
damit ihr diesen Glauben anwenden könnt, wenn ihr geht.
Ihr werdet das anwenden, was ihr gelernt habt.
Dieses Event ist zwar für euch, aber nicht nur für euch, denn
wenn ihr diese Dinge nicht denen vermittelt, die nicht kommen konnten
hat es keinen Sinn gehabt.
Ich schätze, dass ihr mehr Leute habt, die nicht kommen konnten,
als welche, die kommen konnten.
Wenn ihr also das, was ihr hier lernt nicht anwendet,
ist das hier bloß ein Party-Wochenende.
Dann ist es bloß Spaß, den ihr mit Leuten habt, die ihr seit einer
Weile nicht gesehen habt.
Als ich hier ankam, bin ich auf Josh Noble in der Hotellobby
gestoßen und ich hatte ihn lange nicht gesehen,
also war es schön über alte Zeiten zu reden, aber das ist auch schon
alles, wenn ihr nichts mitnehmt. Und genau das werden wir tun!
In meiner Rede geht es um Training und um...
den Compensation Plan.
ALs ich das Thema bekam, dachte ich: "Ah, der Compensation Plan.
Einfach im Back Office auf Compensation Plan klicken und lesen."
Das habe ich getan, aber viele tun das erstaunlicherweise nicht.
Was denkt ihr, was passiert, wenn man es nicht macht?
Euer Team macht es auch nicht. Es dupliziert sich nicht.
Also lasst uns ganz schnell eine kleine Sache klären:
Hebt die Hand, wenn ihr schon mal einen Fast Start Bonus hattet.
Irgendwann mal.
So ziemlich alle Hände. Fast alle.
Hebt die Hand, wenn ihr schon mal einen Cycle hattet.
Viele Leute hier cyclen...
Hebt die Hand, wenn ihr schon mal ein Gratis-Produkt hattet.
Das sind sehr viel weniger Hände.
Hebt die Hand, wenn ihr schon mal einen Global Bonus hattet.
Noch weniger Hände.
Hebt die Hand, wenn ihr für den 2nd Tier Matching Bonus qualifiziert seid.
Wieder weniger Hände, Leute.
So sieht es aus: BK in seiner
Genialität entschied, uns nicht bloß eine Form von Einkommen zu geben,
wie Auf der Arbeit, wo man Geld für Stunden eintauscht.
Er gab uns 9. Wir haben 9 Boni.
Aber nur wenige von uns machen Gebrauch davon.
Ich weiß nicht, wie es euch geht, aber Brads Bonus von 70000$
sollte euch dazu inspirieren
den Global Bonus zu kriegen.
Das alleine sollte Grund genug sein.
Und zwar deswegen:
Nr.1 - Deswegen braucht man Gratis-Produkte.
BK hat es schon erwähnt.
Kundentreue - Deswegen:
Nr.1: Erhaltung. Bei wem ist schon mal jemand ausgestiegen?
Hätten sie Gratis-Produkte bekommen wären sie wahrscheinlich geblieben.
Also Nr.1 - Das ist sehr wichtig!
Nr.2 wird euch dabei helfen, eine Stammkundschaft zu etablieren.
Nicht in einer Pyramidenstruktur, wo man sich einschreibt, um andere
einzuschreiben. Obwohl wir alle Konsumenten des Produktes sind,
ist das Produkt doch ein sehr gutes.
Als ich anfing, gab es keine YPR.
Ich habe mein Business auf Erwachsenen aufgebaut. Ich schrieb über 100 ein.
und die Sache dabei war,
dass die meisten Kunden waren.
Erst, als dieses ganze YPR anfing,
vergaß man die Kunden, die einfach nur das Produkt genießen wollten
und schaltete auf Business-Modus um, denn man wollte ja duplizieren.
Aber vergesst folgendes nicht:
Kunden bringen Nachhaltigkeit.
Kunden bringen ein stetiges Langzeiteinkommen.
Deshalb sind sie so wichtig.
Und der Frenzy-Bonus...
Der erklärt sich eigentlich von selbst.
Man macht viel Geld, aber wenn man jemandem dabei hilft, die Frenzy
in der ersten Woche zu bekommen und derjenige hat alle, die "Nein" gesagt
haben als jemanden vermerkt, der nicht an die Sache glaubt.
Warum sollte man das nicht wollen? Warum sollte man nicht daran glauben?
Als ich backstage mit Brad sprach, redet wir über die Teams,
die er am schnellsten wachsen sieht und die am meisten Erfolg haben.
Es sind diejenigen, die sich hinsetzen und einen Plan aufstellen.
Tom Alkazin nennt es die "Road Map Strategy session"
Nennt es wie ihr wollt, aber es sind die Teams, die sich am Tag nach
der Einschreibung an einen Tisch zum Mittagessen setzen.
Sie setzen sich bei Subway hin und fragen: "Was ist dein Warum?"
Das muss man tun. Ich habe mal jemanden sagen hören:
"Wenn dein Warum dich nicht zum Weinen bringt, ist es zu schwach."
Also erforscht eure Gefühle. Was ist euer Warum?
Der nächste Punkt...
Organisiert Veranstaltungen!
Macht Home Events und baut eine Kontaktliste auf.
Ich liebe das...
was Joseph gesagt hat. Er hat alle aufgeputscht und gesagt:
"Wie oft machen Leute eine Liste und kontaktieren dann keinen?"
Wenn man nicht tut, was man tun will, gibt es keine Resultate.
Man muss es tatsächlich tun.
Ich war 9 Jahre lang Personal Trainer und Leute haben gesagt:
"Richard, ich will abnehmen!" Sie kamen zu mir, ich trainierte sie
sie nahmen aber nicht ab und ich fragte: "Wie ernährst du dich?"
"Naja, ich hatte eine Pizza hier, Chicken Wings da..."
Sie wollten abnehmen, aber sie wollten es nicht stark genug.
Abnehmen war nicht so wichtig, wie das Essen.
Wenn ich euch fragen würde: "Wollt ihr es schaffen?"
Würdet ihr antworten: "Ja!"
Aber dann würdet ihr heute Nacht oder morgen Video Spiele spielen
und euch am Wochenende College Football angucken, anstatt
Home Events zu machen. Ihr wollt es, aber ihr wollt es
nicht mehr als das Football-Spiel.
Ihr wollt dafür nichts opfern.
Also müsst ihr folgendes tun, wenn ihr mehr wollt.
Wenn ihr es wollt, wenn ihr es wirklich wollt,
Müsst ihr euch mit eurem neuesten Mitglied hinsetzen und einen
Plan erstellen. Findet das Warum heraus und helft mit den Events.
Helft ihnen mit der Kontaktliste und bringt sie dazu, es zu tun.
Das wird euch dabei helfen, etwas aufzubauen.
Ich möchte, dass ihr alle mal aufsteht.
Jeder hier soll mal aufstehen.
Warum seid ihr aufgestanden?
Weil ich euch darum gebeten habe.
Wie schwer war es, 3500 zum Aufstehen zu bewegen?
Es war einfach - Setzt euch ruhig wieder.
Ich wollte damit nur zeigen, dass man manchmal Leuten sagen muss,
was zu tun ist. Wenn man ihnen nicht den
Compensation Plan erklärt und keinen Plan aufstellt,
werden Sie es nicht von alleine schaffen.
Leute, die bei Vemma anfangen, haben häufig diese Angestellten-Einstellung.
Sie kennen es nicht anders.
Wenn ihr Chef ihnen nichts zu tun gibt, werden sie dann überhaupt
etwas tun, oder werden sie telefonieren und auf Facebook chatten?
Sie brauchen jemanden, der ihnen sagt, was zu tun ist.
Deshalb trainieren wir Leute, keine Angestellten mehr zu sein.
Sie werden zu Unternehmern und arbeiten selbstständig.
Sagt: "Hey, mach doch diese zwei Home Events!"
"Mach eine Kontaktliste und lass uns die ersten Leute kontaktieren!"
Man kann nicht erwarten, dass sie alles alleine schaffen.
Das war mein Fehler:
Als ich anfing, habe ich mir sofort den Compensation Plan angesehen.
Ich ging ins Back Office und schrieb Leute ein,
aber ich brachte ihnen nichts bei, also duplizierte sich nichts.
Und wir alle wollen duplizieren.
Man kann nur etwas duplizieren, was man auch getan hat.
Wenn man also nicht einschreibt, nicht trainiert und sich nicht
persönlich weiterentwickelt,
wird euer Team es wahrscheinlich auch nicht.
Denn wenn man 0 dupliziert, kriegt man nicht viel
Rendite für seine Investition.
Man muss Arbeit reinstecken, um das zu bekommen.
Man muss auch die Person sein, die man anziehen will.
I liebe es, wie Darren Hardy erklärte, dass der größte Networker überhaupt
Jesus Christus war.
Denkt darüber nach: Er ging raus und sagte:
"Folgt mir!" 12 Leute folgten und was wurde daraus?
Es ist verrückt. Die größte Religion der Welt.
Also denkt drüber nach:
Er zog sie an, indem er einfach zu dieser Person wurde und sagte:
"Folgt mir!"
Werden die Leute euch folgen wollen?
Seid ihr eine Person, die auf andere anziehen wirkt?
Denn wenn nicht, müsst ihr das ändern.
Wenn ihr auf Instagram oder Facebook an einem Tag postet,
dass Vemma das Beste überhaupt ist und ihr euch am nächsten Tag über
eure Freundin beschwert...
Dann ist das nicht sehr anziehend.
Ihr müsst die Person sein, die den Typ von Leuten anzieht,
mit denen ihr arbeiten wollt.
Ich fordere euch auf, den Compensation Plan zu lesen
und zu lernen, wie man die Boni bekommt. Die Zahlen stehen da.
Brad sagt es jedes Mal in seinen Events.
Habt 5 Leute auf jeder Seite eures Business, gleicht eure Produkte aus
wenn ihr den Momentum Bonus und den Cycle Bonus habt.
Gleicht aus, oder habt 3 Kunden, um Gratis-Produkte zu bekommen.
Das ist Nr.1
Jetzt lasst uns euch aus eurem Job rausholen, wie er es immer sagt.
Teilzeit...
20h die Woche bei 10$/h macht man nicht viel Geld.
Lasst uns euch auf Gold bringen.
Vergleicht diese Zahlen mit den sechsstelligen Beträgen.
Ihr müsst nur die Zahlen kennen. Wenn ihr sie nicht kennt,
Die Zeit ist um, sie vergeht schnell hier oben.
Ich möchte euch danken und ich möchte, dass ihr die Entscheidung
trefft, zu handeln und eine Verpflichtung einzugehen.
Dann werdet ihr Erfolg haben und in einem Jahr hier sein.
Vielen Dank!