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1958 - VM in Schweden
1962 - VM in Chile
1970 - VM in Mexico
1994 - VM in USA
2002 - VM in Sudkorea & Japan
Die Welt blickt auf diese Bauarbeiten hier in Brasilien.
2014 - VM in Brasilien
Es ist aufregend, da zu arbeiten, wo viele meiner Idole gespielt haben, wisst ihr?
Die Kampagne für menschenwürdige Arbeit vor und nach dem Weltcup 2014.
Brasiliens erstes Tor im Weltcup 2014 wurde 2010 in Südafrika geschossen.
Johannesburg, Sudafrika, im Mai 2010
Die BHI-Kampagne bewegte etwas in Südafrika.
Über 30 000 Beschäftigte auf den Baustellen für die Stadien und Hotels für die Fußball-Weltmeisterschaft 2010 wurden organisiert und traten Gewerkschaften bei.
Die Beschäftigten verhandelten und erreichten eine 12%-ige Lohnerhöhung sowie bessere Arbeitsbedingungen.
Die Sportkampagnen sind eine neue Strategie, die wir für die Weltmeisterschaft 2010 in Südafrika entwickelten.
Wir lancierten die Kampagne in Kenia anlässlich des Weltsozialforums, als Tausende Beschäftigte
auf einem Marsch die Botschaft menschenwürdiger Sportveranstaltungen verbreiteten.
Somit gibt es einen nachdrücklichen Präzedenzfall, den die BHI in Brasilien weiterführt.
Die Kampagne in Brasilien
Die BHI ist eine internationale Gewerkschaftsorganisation
mit 334 Mitgliedsorganisationen im Bau- und Holzsektor
und 13 Millionen Beschäftigten in 131 Ländern.
Wir mussten zunächst Gewerkschaften in den 12 Gastgeberstädten finden, die an der internationalen Kampagne mitmachen wollten.
Es war schwierig, sie zu starten.
Die Gewerkschaften trafen sich, um mehr über die im Ausland lancierte Kampagne zu erfahren.
Die Gewerkschaften, die sich der Kampagne anschlossen, gehörten fünf verschiedenen nationalen Gewerkschaftszentralen an.
Dies war ein Problem bei der Zusammenstellung der Kampagnenmitarbeiter.
Als die Kampagne im März 2011 in Rio de Janeiro gestartet wurde,
begann sie mit einem zusammengefassten Manifest,
das zu einer durch Konsens der Gewerkschaften erzielten konsolidierten politischen Agenda
führte Es war zwar eine internationale Kampagne, jedoch von brasilianischen Gewerkschaften angeführt.
Die Kampagne für menschenwürdige Arbeit für den Weltcup war entscheidend für die Einigung der Beschäftigten und Gewerkschaften
um einen Vorschlag, der sich im Zuge der Kampagne verstärkte.
Hier in Brasilien setzte sie ein Zeichen
durch Dialog verstanden die Gewerkschaften ihre Unterschiede.
Sie mussten gemeinsam eine einheitliche Aktion auf nationaler Ebene planen.
Die Kampagne war wirklich innovativ.
Sie verstärkte die Kontakte zwischen nationalen Gewerkschaften.
Diese Erfahrung wurde an die Beschäftigten weitergegeben, um ihre Arbeit bei der Vorbereitung des Weltcups weiter zu würdigen.
Ein größeres Problem war faktisch, die Führung zu überzeugen;
der Organisierungsprozess fand unabhängig von der verfochtenen Ideologie statt.
Es war ein Moment der politischen Äußerung der Beschäftigten,
eine von der BHI organisierte Versammlung.
Die Kampagne ermöglichte eine Meinungsvielfalt in der Gewerkschaftsbewegung Brasiliens
und eine Einigkeit, die die Bedeutung menschenwürdiger Arbeit betonte.
Ich würde sagen, die Kampagne trug mehr denn je enorm zum Engagement
der Beschäftigten und zu verbessertem Schutz der Arbeitnehmerrechte bei.
Die erste BHI-Mission war großartig, weil wir die Kampagne für menschenwürdige Arbeit
beim Stadtrat und beim Arbeitsgericht lancieren konnten,
und wir gingen ins Stadion „Verdao“, wo die ganzen
Massenmedien von Mato Grosso darüber Bericht erstatteten.
Dies erwies sich als erfolgreich, da jeder die BHI und ihre Unterstützung für die Gewerkschaft kennen lernte.
Wir starteten unsere Kampagne auch bei „Agecopa“,
die uns heute zweifellos stark unterstützt.
Diese Kampagne breitete sich auf ganz Brasilien aus, auch auf Bundesstaaten,
in denen die Baustellen nicht direkt mit den Weltcup-Spielen zu tun haben.
Die Baugewerkschaften schließen sich uns an,
was für alle Baustellen zur Referenz wurde.
Durch dieses Projekt erfassten wir weitere Gewerkschaften in Brasilien,
auch solche, die nicht am Weltcup beteiligt sind, wie hier in Espírito Santo.
Wir sind keine Gastgeberstadt, haben jedoch viele Baustellen, darunter Infrastrukturgebäude.
Es gibt große Unterschiede bei Löhnen und Arbeitsbedingungen im Land,
jedoch auch bei anderen Lebensbedingungen,
wie Nahrung, Arbeitsumgebung, Transport und Ruhetage.
Wir alle sind Arbeitsnomaden.
Ruhetage sind eine wichtige Frage für diejenigen aus anderen Bundesstaaten.
Wir sind Bauarbeiter und gehen von einer Baustelle zur nächsten. Dieser Nomadenberuf hat einige eigene Erfordernisse.
Dann sollten wir fragen, warum wir eine Kampagne für menschenwürdige Arbeit ins brasilianische Baugewerbe gebracht haben.
Erstens arbeiten enorm viele Beschäftigte an den Vorbereitungen für Mega-Sportveranstaltungen,
zweitens sind internationale Gespräche über Arbeitsbedingungen im Baugewerbe sehr dürftig.
Die Löhne sind gering, Arbeitsschutzbedingungen unzureichend und viele Forderungen unerfüllt.
Drittens können der Druck seitens der FIFA bezüglich dieser Arbeiten
und die gesetzten Fristen verschärften Druck auf die Bauarbeiten ausüben.
Diese Kampagne war in Brasilien so erfolgreich, dass unser Projekt in andere lateinamerikanische Länder,
wie Costa Rica, Guatemala und Chile, für dort bevorstehende Sportveranstaltungen gebracht wird.
Diese Art Aktion ist mit Sicherheit ein Beispiel dafür, wie man kämpfen sollte,
wie man Tausende Beschäftigte zu Champions macht – Männer und Frauen und ihre Gewerkschaften.
Kampagnen für Sportveranstaltungen sind eine Strategie, die die BHI auch künftig fortsetzen wird.
Das bedeutet, dass wir mit unseren Kollegen/innen in Russland, das die Weltmeisterschaft 2018 austragen wird, zusammenarbeiten werden.
Zudem werden wir auch eine BHI-Kampagne für die Weltmeisterschaft 2022 in Katar vorbereiten.
99% der Baubeschäftigten in Katar sind Arbeitsmigranten/innen ohne jegliche Rechte.
Die BHI ruft die internationale Gemeinschaft dazu auf, Druck auf die Behörden Katars auszuüben,
damit sie die Rechte all dieser Arbeitsmigranten/innen achtet, auch das Recht, Gewerkschaften zu gründen und ihnen beizutreten.
Nationale Agenda
Wir erstellten zusammen mit der BHI und ihren Mitgliedsorganisationen
eine nationale politische Agenda für die Weltcup-Baustellen
Diese wurde der Bundesregierung und den Arbeitgeberverbänden,
wie dem nationalen Industrieverband CNI und anderen, übergeben
Die Bedeutung einer nationalen Agenda besteht darin, ein Tarifabkommen zu erreichen und sicherzustellen,
und sicherzustellen, dass die Beschäftigten gleiche Löhne und Rechte haben.
In Brasilien gibt es wegen der Größe des Landes enorme Lohnunterschiede.
Wir nahmen mit der BHI zuerst an mehreren Versammlungen in São Paulo und Rio de Janeiro teil
und halfen bei der Ausarbeitung einer einheitlichen Agenda.
Aufgrund dieses Programms konnten wir den Beschäftigten des nationalen Stadions Brasília Vorteile verschaffen.
Hauptpunkte auf der gemeinsamen Agenda:
Einheitliche Lohnuntergrenzen und Mindestlöhne
PLR/Bonus in Höhe zweier Grundlöhne
Gesundheitsvorsorgepläne auch für die Familienmitglieder der Beschäftigten
Zuschläge für Überzeit- und Nachtarbeit
Garantie für die gewerkschaftliche Organisierung im Betrieb.
BHI bemühte sich mit mehreren Arbeitnehmerorganisationen und Beschäftigten,
ungeachtet ihrer Zugehörigkeit zu einer nationalen Zentrale,
für die nationale Agenda.
Dieses (als Abkommen unterzeichnete) nationale Programm ist zwar noch nicht in Kraft,
wurde jedoch zum Modell für die Beschäftigten
zur Vorlage der Forderungen bei örtlichen Tarifverhandlungen.
Wir dürfen nicht einfach nur unseren Bundesstaat oder unsere Stadt sehen,
sondern das Land als Ganzes – das ist wichtig.
Wir brauchen eine nationale Organisation, die die Baubeschäftigten tatsächlich vertritt.
Die Probleme eines Bundesstaates sollten nicht einfach nur seine sein,
sondern als Probleme des ganzen Landes angesehen werden.
Die Gewerkschaftseinheit bei der Verteidigung eines nationalen Ziels war nützlich,
weil wir versuchen, das Leben der Beschäftigten, die heute nicht gleiche Arbeitsbedingungen
wie diejenigen im Südosten oder Süden Brasiliens haben,
möglichst rasch zu verbessern.
Wenn die nationale Agenda erfolgreich ist,
wird sie meines Erachtens einem Beschäftigten ein besseres Leben bringen.
Die Bedeutung der nationalen Agenda liegt im Erfahrungsaustausch zwischen den Gewerkschaften, was der gesamten Arbeiterklasse zugute kommt.
Wir führen diesen Kampf gemeinsam Menschenwürdige Arbeit muss auf der Würde der Beschäftigten beruhen.
Streiks
Der Vorstand beschloss einstimmig,
die Verantwortung
nicht nur das Recht, sondern die Verantwortung
die FIFA-Weltmeisterschaft 2014 zu veranstalten
dem Land Brasilien zu übertragen.
Bis zum Weltcup 2014 werden 14 Stadien gebaut oder modernisiert sein
12 davon für den Weltcup
Schätzungsweise 30 000 Beschäftigte sollen in diesem Zeitraum an diesen Bauarbeiten teilgenommen haben
Die Arbeiten für den Weltcup sollten ein Modell für vorbildliche Verfahren im Baugewerbe sein
Dies war erwartet worden
Es war nicht, was die Beschäftigten erlebt haben
Im März 2012 gab es Gerüchte über einen Generalstreik im Baugewerbe des Landes
2012 legten 500 000 Baubeschäftigte die Arbeit für bessere Arbeitsbedingungen nieder
Löhne, Leistungen und Arbeitsbedingungen erfüllten ihre Bedürfnisse nicht.
Seit 2011 gab es im Vorfeld des Weltcups in Brasilien Dutzende Streiks auf den Stadionbaustellen
Auf der Kampagne für menschenwürdige Arbeit vor und nach dem Weltcup 2014 aufbauen
Die Internationale der Bau- und Holzarbeiter (BHI) unterstützte die Bemühungen der Gewerkschaften um Einheit
Die BHI verfolgte die Verhandlungen und beschaffte und verbreitete Informationen über die Leistungen der Gewerkschaften
und dies diente als Instrument für nationale und internationale Solidarität
Im Stadion Castelão war es gut, ausgezeichnet.
Dort spürte ich, dass sich alle Beschäftigten hundertprozentig an der Mobilisierung und Erzielung von Ergebnissen beteiligten.
Ich erinnere mich gut an die drei erfolgreichen Arbeitsniederlegungen in Castelão.
Wir erreichten Gewinnbeteiligung, höhere Überzeittarife,
Lohnerhöhungen und höhere Essensmarken
sowie eine Krankenversicherung, was wirklich erfreulich war.
Wir engagierten uns zusammen mit den Beschäftigten und sensibilisierten sie für die Bedeutung des Weltcups.
Wichtiger noch war, dass sie dabei waren, um auch zu gewinnen.
Wenn sich nicht beide Parteien bemüht hätten, hätten wir keine guten Ergebnisse erzielt.
Der Streik im Stadion Maracanã brach zufällig aus,
als wir von der Realität, die wir in diesem Land erleben, nicht profitierten.
Er fand jedoch statt und dadurch wurden neben der Krankenversicherung
eine Schlüsselforderung nach Lohnerhöhungen, Basis-Essensmarken usw. erreicht.
Der Streik hatte nationale und internationale Wirkung.
In Frankreich, Italien und selbst Belgien wusste man, was eigentlich beim Streik in Maracanã geschah.
Sie glaubten, der Weltcup selbst könnte ausgesetzt werden,
weil das Stadion Maracanã im Sport weltweit bekannt ist.
Die Verhandlungen waren auf Feld 1 blockiert.
Es gab eine Streikbewegung, die wir sofort begrüßten.
Der Streik im Stadion dauerte neun Tag und gestaltete den Großteil der Verhandlungen, auch alle geforderten Klauseln.
Die Akzeptanz war nicht 100%-ig, doch gelang es uns,
mit den Arbeitgebern 90% zu verhandeln und zu erreichen.
Grund für den Streik war die Entlassung eines Beschäftigten,
jedoch auch eine Beschwerde wegen Verpflegung und Arbeitsbedingungen.
Wir waren hier, als rund 2 500 Beschäftigte im Stadion waren,
dessen Bau vollständig eingestellt wurde.
In diesen neun Tagen gab es neun Versammlungen, bis unsere Forderungen erfüllt waren.
Wir wollen wissen, was in den anderen brasilianischen Stadien vor sich geht.
Zu diesem Zweck ermöglichten es mehrere von der BHI bei uns gesponserte Tagungen nicht nur den Führungskräften,
sondern auch den Gewerkschaften und den Beschäftigten, herauszufinden, was in Maracanã, Castelao und Mane Garrincha geschieht.
Die Beschäftigten nahmen an der Debatte teil. Sie beteiligten sich an den Diskussionen,
und die brasilianischen Medien veröffentlichten eine Reihe von Informationen,
nicht nur über die Probleme, mit denen die Beschäftigten zu kämpfen haben, sondern auch über die von der Gewerkschaftsbewegung vorgeschlagenen Lösungen.
Die Streiks in den Stadien sind äußerst wichtig, weil die Stadien miteinander in Verbindung stehen.
Die Beschäftigten kommunizieren heutzutage viel.
So führt ein positiver Streik in einer Region zu positiven Situationen in den übrigen Bundesstaaten.
Die Kampagne für menschenwürdige Arbeit vor und nach dem Weltcup 2014 reichte weit über die Baustellen für die Stadien hinaus.
Wir hier im Bundesstaat Espírito Santo wissen genau, dass alles, was wir in unser Abkommen aufnehmen
und das Leben der Beschäftigten verbessern soll, eine Leistung ist, die nur durch Kampf erreicht werden kann.
Wir bekommen nichts umsonst.
Man glaubt, man werde verhandeln und den Chef fragen, und dieser werde uns etwas geben, doch der Chef gibt nie etwas.
Man muss organisieren, die Kollegen vorbereiten, und wenn der Chef ‚nein‛ sagt, muss man die Arbeit niederlegen.
Die Arbeiter auf den Baustellen
Als ich zu arbeiten anfing, transportierte ich Gemüse.
Dann kam ich hierher zurück. Als das erste Stadion gebaut wurde,
zerkleinerte ich Steine, um Kies herzustellen.
Damals war ich 14 Jahre alt.
Ich erinnere mich, dass ich hungrig und mit Flipflops aus Bananensäcken arbeitete.
Es war schlimm, dass ich in diesen Flipflops hier saß.
Die Säcke sind wie Zuckersäcke,
kennt ihr sie nicht? Es sind Säcke für Zucker oder Mehl.
Man entfernt sie von den Bananen und wickelt sie um den Kopf, weil es keinen Hut, keinen Schutzhelm gab.
Es gab nichts, versteht ihr? Heute ist es für mich sehr erfreulich,
ich arbeite mit voller Schutzausrüstung. Gott sei Dank werde ich gut ernährt.
Heute ist die Gewerkschaft Retterin der Beschäftigten.
Die Gewerkschaft stärkt uns, sorgt für unsere Rechte, fordert unsere Rechte, bemüht sich um unsere Rechte – es ist die Gewerkschaft,
denn als wir keine Gewerkschaft hatten, arbeiteten wir umsonst.
Ich bin 80 Jahre alt. Ich baute ein Stadion, als ich 13/14 Jahre alt war,
Heute bin ich 80 und baue ein weiteres. Das ist sehr aufregend.
Ich weiß nicht, ob ich die Spiele ansehen werde, es ist zu aufregend für mich. Es ist eine große Freude für mich.
Meine Hauptsorge auf der Baustelle, besonders bei diesem Bau, ist die Sicherheit.
Ich kam für den Bau hierher, aber meine Familie lebt in Belo Horizonte.
Alle drei Monate haben wir freie Tage und ich kann meine Familie besuchen.
2010 hatten wir hier 40°C.
Als ich am Flughafen ankam, wollte ich wieder zurück,
jetzt habe ich mich daran gewöhnt und fühle mich in Cuiabá zuhause.
Es war sehr aufregend zu wissen, dass ich hierher kommen würde, um das Stadion Castelão zu modernisieren,
weil schon meine Familie 1971 hier gearbeitet hatte,
mein Großvater und mein Vater.
Ich kam hierher für die Modernisierungsarbeiten, was sehr aufregend ist.
Ich bin stolz, an diesem Bau teilzunehmen, und werde hier meine Spur hinterlassen.
Auch meinen Verwandten wird des gefallen, dass ich auf der Baustelle des Stadions Maracanã bin.
Ich arbeite seit 13 Jahren im Baugewerbe.
In Maracanã arbeite ich zum zweiten Mal als Maurer.
Für mich war das wunderbar.
An meinem ersten Tag traf ich auf eine tolle Mannschaft, hart arbeitende Leute.
Wir lernen einander jetzt kennen. Ich hoffe, alles geht gut mit dieser Renovierung.
Meine Geschichte ist interessant.
Ich arbeitete bei einer Familie und verdiente sehr wenig,
doch ich sah einmal in São Paulo, dass Frauen auf dem Bau arbeiteten, das interessierte mich.
Dann fand ich heraus, dass es einen Kurs gibt.
Ich bin im Programm „Bolsa Familia“, und der Kurs fand für Frauen in diesem Programm statt.
Als ich erfuhr, dass ich teilnehmen konnte,
ergriff ich die Gelegenheit. Ich nahm mit Leib und Seele
und mit großer Freude daran teil.
Früher hatte ich keinen Beruf, doch nun habe ich einen, der mir gefällt.
Das Schlüsselelement bei Bauarbeiten ist der Mensch.
Wenn ich ein gesundes Leben möchte, unversehrt nach Hause kommen möchte,
dann muss ich mich um mich selbst kümmern.
Ich bin froh, weil es Organisationen gibt,
die um die Menschen und um uns besorgt sind.
Für diejenigen Beschäftigten und Führungskräfte, die die Verwirklichung dieses Videofilms ermöglicht haben
zum Gedenken an diejenigen, die gemeinsam für bessere Lebensbedingungen gekämpft haben und noch immer kämpfen.